HASTA BRATA: FILSAFAT JAWA TENTANG KEPEMIMPINAN (Bagian I)

Oleh Ratna Ayu

ETIMOLOGI DAN TERMINOLOGI

Dalam budaya Jawa, filsafat kepemimpinan tercermin di dalam suatu teori etika kepemimpinan yang dinamakan Hasta Brata. Secara etimologis, “hasta” berarti delapan dan “brata” berarti langkah, perilaku, atau sifat berdasarkan watak alam (ada yang mengatakan juga berdasarkan watak dewa). Secara terminologis, Hasta Brata berarti delapan langkah, perilaku, atau sifat yang harus dimiliki, dipegang teguh, dan dilaksanakan oleh seorang pemimpin dalam mengemban misi kepemimpinannya.

ASAL TERMINOLOGI DAN AJARAN

Berikut beberapa referensi yang menyebutkan sumber asal terminologi dan ajaran “Hasta Brata”:

1. Istilah “Hasta Brata” diambil dari buku Ramayana karya Yasadipura I (1729-1803 M) dari keraton Surakarta (http://chiell.wordpress.com dari “Etika Kepemimpinan dalam Masyarakat Jawa” majalah Rindang edisi Pebruari 2008).

2. Ajaran Hasta Brata termuat dalam Serat Aji Pamasa (Pedhalangan) karya Raden Ngabehi Rangga Warsita. Ajaran Hasta Brata dalam pedhalangan terdapat dalam lakon Wahyu Makutharama, diajarkan oleh Begawan Kesawasidi (Prabu Kresna) kepada Raden Arjuna (http://susub.blogspot.com).

3. Sifat dasar ajaran Hasta Brata selalu digunakan oleh Prabu Rama Wijaya (Sri Rama), raja Pancawati (Ayodya Pala) (http://www.freelists.org/post/nasional_list/ppiindia dari Bab IX “Kepemimpinan Hasta Brata” buku “Mengungkap dan Mengenal Budaya Jawa” karya Thomas Wiyasa Bratawijaya).

DELAPAN SIFAT DASAR KEPEMIMPINAN

Berdasarkan ajaran Hasta Brata, langkah-langkah yang harus dimiliki, dipegang teguh, dan dilaksanakan oleh seorang pemimpin meliputi delapan hal yang didasarkan pada delapan watak dari benda-benda di alam yakni Matahari, Bulan, Bintang, Langit atau Mendung/ Awan Hujan, Angin, Laut atau Air, Api, dan Bumi.

1. Matahari (Surya/ Srengenge)

a. Watak : Matahari bersifat panas, penuh energi, pemberi cahaya, dan pemberi daya hidup kepada tetumbuhan, hewan, manusia, serta semua makhluk hidup di dunia. Matahari selalu memancarkan sinar terang di kala siang, kehangatan, serta energi yang merata di seluruh pelosok bumi. Energi dari cahaya matahari juga merupakan sumber energi dari seluruh kehidupan di muka bumi.

b. Makna : Seorang pemimpin hendaknya memiliki sifat-sifat: sareh sabar ing karsa (berpikir dengan tenang dan sabar dalam mencapai sasaran dan tujuan), rereh ririh ing pangarah (sabar dalam membimbing dan mengarahkan orang-orang yang dipimpinnya), lakune ngarah-arah (perilakunya terarah). Seorang pemimpin hendaknya juga mampu: (1) menumbuhkembangkan daya hidup rakyatnya untuk membangun bangsa dan negaranya, (2) membangkitkan motivasi, semangat, kehidupan, kekuatan, kemanfaatan pengetahuan bagi orang-orang yang dipimpinnya, (3) memberi bantuan kepada orang-orang yang membutuhkan.

2. Bulan (Candra/ Rembulan)

a. Watak : Bulan mempunyai bentuk bulat indah dan menarik hati. Bulan menerangi di dalam kegelapan malam dengan cahaya yang sejuk dan tidak menyilaukan.

b. Makna : Seorang pemimpin hendaknya memiliki sifat-sifat: sareh sumeh ing netya (tenang, murah senyum, berwajah ceria), alusing budi jatmika (halus budi pekertinya), prabawa sreping bawana (berwibawa). Seorang pemimpin hendaknya juga mampu: (1) menyenangkan dan memberi terang dalam kegelapan bagi mereka yang membutuhkan, (2) memberi kesempatan di kala gelap, (3) memberi kehangatan di kala susah, (4) memberi solusi saat ada masalah, dan (5) menjadi penengah di tengah konflik. Intinya, seorang pemimpin hendaknya mampu memberi semangat kepada rakyatnya di tengah suasana suka ataupun duka.

3. Bintang (Kartika/ Sudama/ Lintang)

a. Watak : Bintang mempunyai bentuk yang indah dan memancarkan sinar kemilauan serta menjadi hiasan di waktu malam yang sunyi. Bintang berada di tempat yang tinggi sehingga dapat dijadikan kompas atau pedoman arah bagi mereka yang kehilangan arah.

b. Makna : Seorang pemimpin hendaknya memiliki sifat-sifat: lana susila santosa (teladan untuk berbuat baik), pengkuh lan kengguh andriya (berpendirian teguh), setya tuhu ing wacana (setia terhadap janji), sabda pandhita ratu tan kena wola wali (ucapan seorang pemimpin tidak boleh berubah-ubah atau ‘mencla-mencle’). Seorang pemimpin hendaknya juga mampu: (1) menjadi teladan bagi rakyatnya untuk berbuat kebaikan, (2) menjadi teladan, panutan, dan pedoman arah dalam melangkah bagi mereka yang membutuhkan, (3) memberi petunjuk, pengarahan, dan bimbingan bagi orang yang dipimpinnya agar mampu menyelesaikan tugas dengan baik. Bintang merupakan lambang ingat dan mengabdi kepada Tuhan sehingga seorang pemimpin harus bertaqwa kepada Tuhan.

4. Langit (Angkasa) atau Mendung/ Awan Hujan (Mendhung)

a. Watak : Langit luas tak terbatas sehingga mampu menampung apa saja yang datang kepadanya. Mendung bersifat menakutkan dan berwibawa namun setelah berubah menjadi air hujan bersifat menyegarkan bagi semua makhluk hidup di bumi.

b. Makna : Seorang pemimpin hendaknya memiliki sifat-sifat: bener sajroning paring ganjaran (benar/ tepat dalam memberikan hadiah), jejeg lan adil paring paukuman (tegak dan adil dalam memberikan hukuman), mempunyai ketulusan batin. Seorang pemimpin juga hendaknya mampu: (1) menjaga kewibawaan dengan bersikap jujur, terbuka, dan dalam tindakannya dapat memberikan manfaat kepada orang-orang yang dipimpinnya, (2) mengendalikan diri dalam menampung segala macam aspirasi rakyatnya.

5. Angin (Maruta)

a. Watak : Udara ada di mana saja dan angin ringan bergerak ke mana saja. Angin dapat mengisi setiap ruangan yang kosong walaupun tempat rumit sekalipun (tanpa membedakan tempat).

b. Makna : Seorang pemimpin hendaknya memiliki sifat-sifat: teliti setiti ngati-ati (teliti, cermat, berhati-hati), dhemen amariksa tumindake punggawa kanthi cara alus (suka memeriksa tindakan bawahan dengan cara yang halus), lakune titi kang paniti priksa patrape hangrawuhi sakabehing kahanan (perilakunya cermat dalam memeriksa setiap kondisi, baik maupun buruk). Seorang pemimpin hendaknya juga mampu: (1) bergerak mengawasi orang yang dipimpinnya dengan tak pernah lelah, (2) memastikan baik-baik saja dan tidak hanya mengandalkan laporan yang bisa saja direkayasa, (3) melakukan tindakan yang teliti, cermat, dan tidak segan-segan terjun langsung ke lapangan untuk menyelami kehidupan masyarakat bawah, (4) selalu dekat dengan rakyat tanpa membedakan derajat dan martabatnya, (5) membawa suasana menyenangkan.

6. Laut/ Samudera (Samodra) atau Air (Tirta/ Banyu)

a. Watak : Sifat dasar air adalah menyucikan dan bersifat sejuk menyegarkan. Selain itu, air mengalir sampai jauh dari tempat yang tinggi ke tempat yang rendah dan betapapun luasnya, permukaannya selalu datar meskipun wadahnya berbeda-beda. Samudera mempunyai sifat luas, rata, berbobot, menjadi muara dari banyak aliran sungai, dan dapat menampung apa saja yang masuk ke dalamnya.

b. Makna : Seorang pemimpin hendaknya memiliki sifat-sifat: tansah paring pangapura (selalu memberi maaf), adil paramarta (adil dan sama rata), basa angenaki krama tumraping kawula (bersikap santun terhadap orang-orang yang dipimpinnya). Seorang pemimpin hendaknya juga mempu: (1) mempunyai pandangan yang luas, rata, dan sanggup menerima persoalan apapun, serta bersifat lapang dada (tidak boleh membenci terhadap sesama), (2) menyikapi keanekaragaman orang-orang yang dipimpinnya sebagai hal yang wajar dan menanggapi dengan kacamata dan hati yang bersih, (3) berprinsip keadilan dan sama rata, kesamaan derajat dan kedudukan, (4) membersihkan diri dan lingkungannya dari hal yang kotor dan mengotori, (5) mempunyai kasih sayang terhadap rakyatnya.

7. Api (Dahana/ Geni/ Latu/ Agni)

a. Watak : Api mempunyai sifat tegas dan sanggup membakar semua yang bersentuhan dengannya. dan sanggup membakar apa saja yang bersentuhan dengannya.

b. Makna : Seorang pemimpin hendaknya mempunyai sifat-sifat: lire pakartine bisa ambrastha sagung dur angkara, nora mawas sanak kadang pawong mitra, anane muhung anjejegaken trusing kukuming nagara (pekerjaannya memberantas kejahatan, tidak membeda-bedakan saudara atau kawan, yang ada hanya demi menegakkan hukum negara). Seorang pemimpin hendaknya juga mampu: (1) menjaga kewibawaan, adil, dan berani menegakkan kebenaran secara tegas tanpa pandang bulu, (2) jika terdapat resiko yang mungkin bisa merusak organisasi/ negara, maka kemampuan untuk merusak dan menghancurkan resiko tersebut sangat membantu untuk kelangsungan organisasi/ negara, (3) mempunyai prinsip yang konsisten, dapat menahan emosi, dan mampu mengendalikan diri.

8. Bumi/ Tanah (Pratala/ Lemah/ Bhumi/ Bantala)

a. Watak : Bumi bersifat: (1) ajeg, tegas, konstan, konsisten, dan apa adanya, (2) kuat dan murah hati, selalu memberi hasil kepada yang orang merawatnya, (3) sabar, meskipun disakiti, dicangkul, diberi pestisida namun tidak pernah mengeluh, malah memberikan kebaikan berupa tetumbuhan, (4) menawarkan kesejahteraan bagi seluruh mahkluk hidup yang ada di atasnya dengan tidak pandang bulu, tidak pilih kasih, dan tidak membeda-bedakan.

b. Makna : Seorang pemimpin hendaknya memiliki sifat-sifat: werdine ila legawa ing driya (rela, ikhlas dalam bekerja), tansah adedana lan karem paring bebungah marang kawula (senantiasa berkarya dan senang memberi kebahagiaan terhadap orang-orang yang dipimpinnya), (3) jujur dan sentosa budinya. Seorang pemimpin hendaknya juga mampu: (1) memberi anugerah kepada siapa saja yang telah berjasa terhadap tanah air dan bangsa, (2) bermurah hati (melayani) kepada rakyatnya agar tidak mengecewakan kepercayaan rakyatnya.

Menurut Sugeng Subagya (2009), setiap pemimpin yang tidak mampu melaksanakan Hasta Brata bagai raja tanpa mahkota. Tetapi sebaliknya, rakyat jelata yang dalam hidupnya mampu melaksanakan Hasta Brata, berarti ia adalah rakyat jelata yang bermahkota, ialah manusia yang luhur budi pekertinya. Namun demikian, ada juga pendapat yang mengatakan bahwa Hasta Brata merupakan gambaran seorang manusia paripurna, begitu sulitnya dikuasai atau dijalani maka akhirnya delapan parameter ini dijadikan ukuran seorang pemimpin ideal.

REFERENSI

Ama’. 2008. Filsafat Jawa, Kejawen, dan Islam. http://al-qohwa.blogspot.com.

Chiell. 2008. Hasta Brata, Filosofi Kepemimpinan Jawa. http://chiell.wordpress.com.

Listy. 2006. Kepemimpinan Hasta Brata. http://www.freelists.org/post/nasional_list/ppiindia

Sugeng Subagya. 2009. Ajaran Hasta Brata dalam Serat Aji Pamasa beserta Maknanya. http://susub.blogspot.com.